ALSOK 広島綜警サービス株式会社
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次世代育成支援対策への取り組み
  当社は、社員が安心して仕事と家庭を両立できるよう働きやすい環境を作り、社員全員がその能力を十分に発揮できるよう、次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定しています。

  当社では、策定した「一般事業主行動計画」に基づき、次世代育成に関わる制度等の啓蒙とノー残業デーの導入を行ってまいりました。
  今後も引き続き、次の世代を担う子どもたちが健やかに生まれ育つ環境の整備を推進するとともに、ワークライフバランスの実現に向けて両立支援に取り組んでまいります。

 〔一般事業主行動計画〕
 
1.   計画期間 平成29年3月1日から平成32年2月29日までの3年間

2.   内容
目標 : 平成32年3月までに、所定外労働を削減するため、ノー残業デーを設定、実施する

  <対策>
・所定外労働の現状把握
・ノー残業デー実施

次世代育成支援対策推進法とは

  次の世代を担う子どもたちが健やかに生まれ育つ環境をつくるために、企業等による仕事と子育ての両立支援の取り組みを促進することを目的としてつくられた法律です。


以上   
平成29年3月